Informazioni generiche

Selezioniamo per un nostro importante cliente, solida realtà nel Mendrisiotto, un/una HR Operations & General Services con tedesco

Percentuale d'impiego: 80-100%

Luogo di lavoro: Mendrisiotto

Lavoro da remoto: da valutare

MANSIONI E ATTIVITÀ

• Gestire l'intero processo di ricerca, selezione e inserimento di nuove risorse, garantendo un'esperienza di onboarding efficace e strutturata.
• Coordinare le attività amministrative e organizzative legate alla cessazione dei rapporti di lavoro (offboarding).
• Costituire un punto di riferimento per collaboratori e responsabili, offrendo supporto sulle principali tematiche relative alla gestione delle risorse umane.
• Collaborare alla gestione dei processi di performance management, formazione e sviluppo professionale del personale.
• Assicurare l'accuratezza e il costante aggiornamento delle informazioni HR all'interno del sistema SAP, garantendo la qualità dei dati.
• Predisporre report, statistiche e analisi HR a supporto del management e delle decisioni aziendali.
• Interfacciarsi con il Shared Service Center Payroll e con le diverse funzioni aziendali, assicurando un'efficace collaborazione tra i vari stakeholder.
• Partecipare attivamente a iniziative di miglioramento continuo e a progetti HR finalizzati all'ottimizzazione dei processi.
• Supportare le attività di comunicazione interna e contribuire all'organizzazione di iniziative dedicate ai collaboratori.
• Coordinare i servizi generali aziendali, occupandosi dell'organizzazione operativa di eventi, meeting istituzionali e delle attività di supporto alla struttura.
• Collaborare a progetti trasversali che coinvolgono differenti società del Gruppo, favorendo la condivisione delle migliori pratiche.
• Operare in stretta sinergia con il CHRO e con l'HR Business Partner, contribuendo allo sviluppo organizzativo e alla valorizzazione delle persone.

REQUISITI

• Formazione in Risorse Umane, Economia Aziendale o percorso di studi equivalente.
• Esperienza di almeno 5 anni maturata in un ruolo HR Generalist o HR Operations all'interno di realtà aziendali operanti in Svizzera.
• Approfondita conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi di gestione delle risorse umane.
• Esperienza nell'utilizzo del gestionale SAP in ambito HR.
• Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2).
• Spiccate capacità organizzative, relazionali e di pianificazione delle attività.
• Attitudine al lavoro autonomo, elevato senso di responsabilità e forte orientamento al servizio interno.
• Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili con la massima discrezione.
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori appartenenti a differenti funzioni aziendali.
• Disponibilità a effettuare trasferte periodiche sul territorio svizzero.

La tua candidatura verrà trattata con la massima riservatezza e servirà, in un primo momento, solo ad una verifica interna. Le tue informazioni verranno sottoposte alla società nostra cliente solo dopo l'avvenuto contatto personale con un nostro recruiter.

Seguici sui principali Social per essere il primo a conoscere le nostre offerte di lavoro: Linkedin – Facebook – Instagram