EINFÜHRUNG
Wir sind ein Personalvermittlungsunternehmen, das großen Wert auf ethische und verantwortungsvolle Aspekte legt. Immer häufiger stellen wir fest, dass wir diese Aspekte bei der Herstellung von Materialien aller Art analysieren müssen. Wir wollen - und müssen zunehmend - die Herkunft von Halbfertigprodukten, Rohlingen, deren Herstellung, Zertifizierungen usw. kennen.
Die Suche nach neuen Humanressourcen wird häufig ausgelagert, und leider macht man sich selten Gedanken darüber, wie die Agentur bei der Suche vorgehen wird. "Vielleicht heiligt der Zweck die Mittel"? Nicht mit uns.
Unser Ziel ist es, auf diese Lücke zu reagieren. Die Suche nach neuen Humanressourcen muss ein höheres Maß an Aufmerksamkeit, Respekt und Verantwortung aufweisen als die Suche nach materiellen Produkten. Zolliway widmet sich dem Such- und Auswahlprozess und berücksichtigt dabei nicht nur die berufliche Situation, sondern auch alle persönlichen Aspekte, die sich auf die Zufriedenheit von Bewerbern und Arbeitgebern auswirken können: familiäre Situation, berufliche Wünsche, außerberufliche Verpflichtungen, Hobbys, psychologische Auswirkungen, Risiken und Vorteile einer möglichen neuen Herausforderung.
Der Personalvermittler handelt im Auftrag des Kundenunternehmens. Mit ihrem Vorgehen bei der Suche trägt sie dazu bei, das Image des Kunden zu verbessern oder, im Gegenteil, zu schädigen. Wir werden es nur verbessern!
WIE ARBEITEN WIR?
LISTEN
Gott hat uns zwei Ohren gegeben, abernur einen Mund, umdoppelt so viel zu hören und halb so vielzu sprechen (Epiktet)
In einer hektischen Realität wie der unseren ist das Zuhören ein seltenes und kostbares Gut geworden. Wir glauben, dass im Zuhören der Schlüssel zu einem schnellen, aber vor allem zielgerichteten und effizienten Service liegt. Wir wollen uns die Zeit für Sie nehmen. Wir wollen Ihnen aufmerksam zuhören.
REFLECT
Zuhören ist wichtig. Die durch Zuhören gewonnenen Erkenntnisse sind jedoch wertlos, wenn sie nicht durch eine angemessene Reflexion analysiert werden. Nachdem wir Ihre Bedürfnisse und Wünsche zur Kenntnis genommen haben, wollen wir darüber nachdenken: Sind wir in der Lage, Ihre Erwartungen zu erfüllen? Sind wir der ideale professionelle Partner für Sie? Wie können wir Ihnen wirklich helfen?
ACT
Die richtige Analyse der bei der Anhörung gewonnenen Fakten ermöglicht uns eine gezielte und präzise Suche und Auswahl. Der Kandidat muss die von Ihnen gestellten Anforderungen erfüllen, er muss eine hohe Motivation mitbringen und nicht zuletzt muss sich seine Persönlichkeit gut in das Team integrieren können. Es müssen alle Voraussetzungen für eine langfristige Zusammenarbeit gegeben sein. Wir beschränken uns nicht auf oberflächliche und ausreichende Arbeit. Wir streben nach Spitzenleistungen in unserer Arbeit, um Ihnen einen äußerst nützlichen und wertvollen Service zu bieten.
Wir sind Headhunter. Wir finden den Profi, den Sie suchen.
AUSZEICHNUNGEN
BESTE EXECUTIVE SEARCH FIRMEN IN DER SCHWEIZ
Die Handelszeitung, die renommierte Schweizer Wirtschaftszeitung, hat zusammen mit ihrem französischsprachigen Partner PME und der Statista-Studie das Dossier "Beste Personaldienstleister 2025" veröffentlicht und demExecutive Search einen eigenen Artikel mit dem Titel "Die Matchmaker im Hintergrund" gewidmet, der die strategische Rolle von Headhuntern bei der Suche nach Spitzenpositionen beleuchtet. Der Schwerpunkt liegt auf der Fähigkeit von Beratern, Führungskräfte für C-Level-Positionen zu identifizieren und auszuwählen, die oft auf dem "versteckten Markt" für Talente agieren, und zwar durch gründliche Beurteilungen, einen diskreten Ansatz und umfangreiche professionelle Netzwerke. Die Aufnahme in diese Kategorie bedeutet für uns die Anerkennung eines hohen Niveaus im Bereich Executive Search und bietet unseren Kunden die Sicherheit eines HR-Partners mit nachgewiesener Erfahrung, strategischem Ansatz und anerkannter nationaler Positionierung. Erfahren Sie mehr, indem Sie HIER klicken
DIE BESTEN PERSONALVERMITTLUNGSUNTERNEHMEN IN DER SCHWEIZ
Das Schweizer Wirtschaftsmagazin PME und die Handelszeitung haben in Zusammenarbeit mit Statista die Rangliste der besten HR-Beratungs- und Personalvermittlungsdienste in der Schweiz 2025 veröffentlicht . Die Umfrage, die unter Tausenden von Bewerbern, Unternehmen und Praktikern durchgeführt wurde, identifiziert die vertrauenswürdigsten und am meisten geschätzten Unternehmen in Bezug auf Kompetenz, Servicequalität und Ergebnisse. Für unsere Kunden und Partner bedeutet die Aufnahme in diese Liste, dass sie auf einen zuverlässigen, national anerkannten und qualitätsorientierten HR-Ansprechpartner zählen können, der in der Lage ist, gezielte Lösungen auf einem sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsmarkt anzubieten. Klicken Sie HIER, um zum Artikel zu gelangen
UNTERNEHMENSVISION - AUSZEICHNUNG FÜR ETHISCHE REKRUTIERUNG
AI Global Media, ein Zertifizierungsunternehmen, ist seit 2010 ein Magazin, das sich auf die Identifizierung und Anerkennung verdienter Unternehmen spezialisiert hat. Im Jahr 2023 wurden wir von den Scouts der CorporateVision-Rubrik des Magazins kontaktiert, um die notwendigen Eigenschaften zu erhalten, um an der Auswahl für den Corporate Vision Ethical Recruitment Excellence Award 2024 teilzunehmen. Eine Auszeichnung, die wir dank unserer Beharrlichkeit und unseres Engagements schließlich erhalten haben. Erfahren Sie mehr, indem Sie HIER klicken
TOP 10 - HERAUSRAGENDE DIENSTLEISTER FÜR EXECUTIVE SEARCH IN EUROPA
Das Business Management Review Magazine, ein auf den Wirtschaftssektor spezialisiertes Magazin, ermittelt jährlich die 10 besten Unternehmen, die im Bereich Executive Search tätig sind, d.h. bei der Suche und Auswahl von mittleren und oberen Führungskräften durch Headhunting-Aktivitäten. Im Jahr 2023 wurden wir von den Scouts des Magazins kontaktiert und schließlich als Teil der TOP 10, Preeminent Executive Search Service Providers in Europe 2024 ausgewählt! Zum Artikel gelangen Sie durch einen Klick HIER
REFERENZEN
EINIGE DER PARTNER, DIE UNS IHR VERTRAUEN GESCHENKT HABEN UND MIT DENEN WIR EINE ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT AUFBAUEN DURFTEN
