DIENSTLEISTUNGEN FÜR UNTERNEHMEN
NEWPLACEMENT / OUTPLACEMENT
Martin Luther King"Du bist vielleicht nicht verantwortlich für die Situation, in der du dich befindest, aber du wirst verantwortlich, wenn du nichts unternimmst, um sie zu ändern."
Die Nachfrage des Marktes nach einem ausgezeichneten Produkt zu immer wettbewerbsfähigeren Bedingungen bringt Unternehmen in schwierige Situationen, in denen eine Neuausrichtung der Belegschaft oft unvermeidlich ist. Die Art und Weise, wie ein Unternehmen mit seinen ausscheidenden Mitarbeitern umgeht, hat enorme Auswirkungen auf das Image und den Ruf des Unternehmens.
Unser Newplacement- oder Outplacement-Service, d.h. die Outplacement-Unterstützung, hat daher eine sehr konkrete und nützliche Wirkung auf die Arbeitnehmer, ihre Familien und das Unternehmen selbst.
Der Service besteht aus einem gezielten, maßgeschneiderten Coaching, das sich für Einzelpersonen oder Gruppen auf allen Führungs- und Berufsebenen eignet (Angestellte, Arbeiter, mittleres Management und CXO-Manager).
Die Inhalte der geplanten Treffen, die mit der qualifizierten Unterstützung von Fachleuten durchgeführt werden, lassen sich in drei Hauptpunkten zusammenfassen:
ANALYSE
Verarbeitung von Emotionen aufgrund von Veränderungen; Situationsanalyse; berufliche Neuorientierung; Einsatz von Instrumenten der Motivations- und Verhaltensanalyse für ein vertieftes Bild der Kompetenzen
STRATEGIE
Self-Branding und persönliches Marketing; Perfektionierung des Bewerbungsdossiers; Untersuchung der am besten geeigneten Kanäle (E-Mail, soziale Medien usw.); Vorstellungsgespräche und Schulungen.
OUTPLACEMENT
Aktionsplan für eine effiziente Bewerbungskampagne; Einbeziehung unseres Netzwerks zur Unterstützung des Outplacements; Coaching während des Onboardings.
