Karriere-Boost
Career Boost ist ein strukturierter Prozess aus Assessment und individuellem Coaching, der darauf ausgerichtet ist, Führungskräfte der mittleren und oberen Ebene in einer beruflichen Übergangsphase zu unterstützen, mit dem Ziel, eine schnelle, dauerhafte und ihrem Kompetenzprofil entsprechende Wiedereingliederung zu fördern.
Das Programm kombiniert eine gründliche Bewertung, Selbstbewusstsein und gezielte Begleitung und bietet konkrete Instrumente, die auf dem aktuellen Arbeitsmarkt sofort einsetzbar sind.
An wen richtet sich das Angebot?
Career Boost richtet sich an Fachleute mit Managementerfahrung, die Folgendes wünschen:
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Klarheit über die eigene berufliche Position schaffen;
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technische und übergreifende Kompetenzen aufwerten;
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Veränderungen mit Methodik, Struktur und qualifizierter Unterstützung angehen;
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die eigene Effizienz bei der Suche nach neuen Möglichkeiten zu stärken.
Ein individueller Weg in zwei Phasen
1. Individuelle Beurteilung
Ein strukturierter Bewertungstag, differenziert nach Führungsebene, der es ermöglicht, ein genaues und multidimensionales Bild des beruflichen Profils zu erhalten.
Mithilfe von Analyseinstrumenten, praktischen Übungen und realistischen Simulationen werden unter anderem folgende Aspekte beobachtet:
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Führungsqualitäten und Entscheidungsfähigkeit;
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Ressourcen-, Zeit- und Prioritätenmanagement;
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Kommunikation, Verhandlung und Konfliktmanagement;
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Resilienz, Stressbewältigung und emotionale Intelligenz.
Am Ende erhält der Teilnehmer ein strukturiertes Feedback und ein Rückmeldungsdossier, das ihm dabei hilft, seine nächsten Schritte bewusst zu planen.
2. Individuelles Coaching
Auf Grundlage der Ergebnisse der Bewertung wird ein maßgeschneidertes Coaching-Programm mit folgenden Zielen gestartet:
- klare und realistische berufliche Ziele definieren;
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die Position auf dem Arbeitsmarkt stärken;
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moderne Instrumente der aktiven Suche integrieren;
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Entwicklung von Schlüsselkompetenzen (Führungsqualitäten, Kommunikation, Umgang mit Veränderungen);
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Effizienz, Motivation und Selbstständigkeit steigern.
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