INTRODUZIONE
Siamo una società di ricerca e selezione del personale che pone una grande attenzione agli aspetti etici e responsabili. Sempre più spesso ci troviamo ad analizzare questi aspetti per la produzione di materiali di ogni genere. Vogliamo - e sempre più dobbiamo- conoscere la provenienza dei semilavorati, dei grezzi, la loro produzione, le certificazioni ecc.
La ricerca di nuove risorse umane è spesso affidata ad esterni e purtroppo raramente ci si preoccupa di come l'agenzia affronterà la ricerca. "forse il fine giustifica i mezzi" ? Non con noi.
Il nostro scopo è di rispondere a questa lacuna. La ricerca verso nuove risorse umane deve vantare un'attenzione, un rispetto ed una responsabilità spiccata rispetto a quella dedicata alla produzione di prodotti materiali. Zolliway affronta il processo di ricerca e selezione dedicandosi alle persone coinvolte, considerando oltre alla situazione professionale, tutti gli aspetti personali che possono avere un impatto sulla soddisfazione del candidato e del datore di lavoro: Situazione famigliare, desideri professionali, impegni extraprofessionali, hobby, impatto psicologico, rischi e vantaggi di un'eventuale nuova sfida.
L'agenzia di ricerca di personale opera per conto della società mandante. Nel suo approccio alla ricerca contribuisce a migliorare o al contrario, danneggiare, l'immagine del cliente. Noi non faremo che migliorarla!
COME OPERIAMO?
ASCOLTARE
Dio ci ha dato due orecchie, ma soltanto una bocca, proprio per ascoltare il doppio e parlare la metà (Epitteto)
In una realtà frenetica come la nostra, l'ascolto è diventato un bene raro e prezioso. Crediamo che dietro all'ascolto si celi la chiave per un servizio rapido ma soprattutto mirato ed efficiente. Vogliamo prenderci il tempo per voi. Vogliamo ascoltarvi con attenzione.
RIFLETTERE
L'ascolto è essenziale. Tuttavia, se le conoscenze acquisite attraverso l'ascolto non vengono analizzate attraverso la giusta riflessione, non hanno alcun valore. Dopo aver preso atto delle vostre necessità e dei vostri desideri, vogliamo riflettere: Siamo in grado di rispondere alle vostre aspettative? Siamo il partner professionale ideale per voi? Come possiamo esservi realmente d'aiuto?
AGIRE
La giusta analisi dei fatti acquisiti durante l'ascolto ci permette una ricerca e selezione mirata e precisa. Il candidato deve disporre dei requisiti che avete posto, deve portare una grande motivazione e non in ultimo, la sua personalità deve potersi integrare bene nel team. Devono esserci tutte le prerogative per una collaborazione a lungo termine. Non ci limitiamo ad un lavoro superficiale e sufficiente. Cerchiamo l'eccellenza nel nostro lavoro per garantirvi un servizio estremamente utile e prezioso.
Siamo Head Hunter. Troviamo il/la professionista che state cercando.
RICONOSCIMENTI
CORPORATE VISIONE - ETHICAL RECRUITMENT EXCELLENCE AWARD
AI Global Media, società certificatrice, è una rivista specializzata ad individuare e dare riconoscimento ad aziende meritevoli dal 2010. Durante l’anno 2023 siamo stati contattati dagli scout della sezione CorporateVision della rivista per la presenza delle caratteristiche necessarie a prendere parte alla selezione per il premio di “Corporate Vision Ethical Recruitment Excellence Award 2024”. Premio che infine, grazie alla costanza e all’impegno dimostrato, ci è stato attribuito. Scopri di più cliccando QUI
TOP 10 - PREEMINENT EXECUTIVE SEARCH SERVICE PROVIDERS IN EUROPE
Il Business Management Review Magazine, rivista specializzata nel settore economico, si impegna ad individuare annualmente le 10 migliori aziende operanti nel settore dell’ Executive Search, ovvero nella ricerca e selezione di Middle e Top Manager attraverso attività di headhunting. Durante l’anno 2023 siamo stati contattati dagli scout del magazine ed in fine, selezionati come rientranti nella TOP 10, Preeminent Executive Search Service Providers in Europe 2024! Vai all’articolo cliccando QUI
